ICTjournal avril 2020

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30 emploi compétences

30 emploi compétences Les spécialistes les plus recherchés par les DSI Selon le cabinet de recrutement Robert Half, les CIO ont actuellement le plus de difficultés à trouver des spécialistes en cybersécurité, de même que des gestionnaires IT et des développeurs. Et ce, spécialement pour les activités liées au cloud. Yannick Chavanne Quels spécialistes IT sont les plus difficiles à trouver par les CIO? Le cabinet de recrutement Robert Half a souhaité répondre à cette question en menant une enquête auprès de 701 directeurs informatiques dans 13 pays européens dont la Suisse. Il ressort que la pénurie actuelle d’informaticiens, qui touche aussi la Suisse dans son ensemble, est la plus marquée pour les métiers de la sécurité informatique. Les CIO ont aussi des difficultés à trouver des gestionnaires IT, des spécialistes du développement, des gestionnaires de bases de données, de même que des business analystes. Certains domaines de l’IT sont davantage touchés que d’autres par cette pénurie. 82% des CIO ont des besoins importants pour leurs activités liées au cloud. Et plus de trois-quarts désirent trouver au plus vite du personnel dans les domaines de l’administration des bases de données (Oracle, Microsoft SQL Server), de la BI et du reporting, comme en développement d’applications mobiles. Les talents veulent plus qu’un bon salaire Sur ce marché de l’emploi concurrentiel, la situation est compliquée pour les DSI, ainsi que pour les prestataires IT. La difficulté à recruter des talents constitue aussi le défi le plus important des fournisseurs IT romands, selon la dernière enquête annuelle d’ICTjournal. Directrice associée chez Robert Half, Zerrin Azeri conseille aux entreprises de ne pas se contenter de miser sur un salaire attractif pour attirer les talents. «Un processus de recrutement professionnel et une formation continue des employés sont essentiels pour intéresser les candidats. Les entreprises doivent élaborer des paquets globaux convaincants. En plus d’une intégration efficace [...], les entreprises peuvent également marquer des points en offrant un soutien lors d’un déménagement», explique-t-elle. SELON LES DSI, LE DÉPARTEMENT INFORMATIQUE A UN BESOIN URGENT OU ÉLEVÉ DANS LES DOMAINES SUIVANTS: POUR QUELLES FONCTIONS IT EST-IL LE PLUS DIFFICILE DE TROUVER DES CANDIDATS QUALIFIÉS? Cloud (informatique, sécurité, architecture) Administration des bases de données (Oracle, Microsoft SQL Server) 82% 77% Sécurité informatique Gestion informatique 22% 35% Business Intelligence et Reporting (Data Warehousing, PowerBI…) Développement d’applications mobiles Mise en œuvre d’ERP (Oracle/PeopleSoft, SAP) Gestion des réseaux sans fil Gestion de réseau (LAN, WAN) 76% 76% 75% 73% 73% Développement de logiciels/applications Virtualisation 73% 22% DevOps 73% Gestion des données/bases de données Développement web/ conception de sites web 72% Business Analyse Source: Robert Half, 2020 19% 18% Support helpdesk Mise en place d’organisation IT agile Blockchain Administration Windows (Serveur 2000/2003/2008) 71% 71% 70% 66% Source: Robert Half, 2020 avril 2020 www.ictjournal.ch © netzmedien ag

emploi salaires 31 Que peuvent espérer gagner les pros de l’IT en 2020? Quel salaire touche aujourd’hui les informaticiens en Suisse? Le cabinet de recrutement Robert Walters fournit ces chiffres pour un certain nombre de spécialisations, dans un contexte de forte demande en experts de la data, en ingénieurs système et en architectes cloud. Yannick Chavanne En 2019, la transformation numérique des entreprises suisses a entraîné une forte demande de spécialistes de l’analyse de données et du Big Data. Un constat issu d’une étude publiée récemment par le cabinet de recrutement Robert Walters, se focalisant sur les salaires et les tendances du marché du travail en Suisse. Les résultats sont basés sur une enquête menée auprès de 300 professionnels interrogés fin 2019. La tendance générale est au recrutement de candidats disposant de compétences spécialisées, aussi bien en Suisse romande qu’outre-Sarine. A Zurich, la demande de spécialistes est la plus forte sur les secteurs du capitalinvestissement, de la pharma et de la sécurité informatique. A Genève, les technologies de la santé, le transport et l’électronique grand public sont selon Robert Walters les secteurs qui recrutent le plus de cadres spécialisés. Forte demande en experts de la data, ingénieurs système et architectes cloud Outre les experts de la data, les profils IT les plus demandés sont les ingénieurs système et les architectes cloud. Concernant les métiers des services et du consulting, les entreprises suisses recherchent surtout des consultants en analytics, en business intelligence, ainsi que des IT business analysts. Côté vente et marketing, la demande est forte en managers e-commerce et en responsables du marketing digital. gagneront sur l’année entre 105 000 et 140 000 francs (sans compter les bonus). L’étude indique aussi, pour certaines spécialisations, la rémunération journalière que peuvent espérer en 2020 des intérimaires. Un développeur peut ainsi espérer gagner entre 800 et 1300 francs par jour, un testeur logiciel entre 750 et 1200 francs et un ingénieur système entre 700 et 1200 francs. FOURCHETTES DES SALAIRES ANUELLES 2020 PAR MÉTIERS DANS L’IT ET LE DIGITAL (EN CHF) Manager de projet logiciel Architecte logiciel Leader de projet logiciel Manager de projet infrastructure Leader d’équipe infrastructure Leader de projet infrastructure Développeur Requirement Engineering Ingénieur système Les salaires des spécialistes IT En 2019, le niveau de rémunération en Suisse est resté constant, sauf concernant des profils très recherchés. C’est le cas dans l’IT, où le salaire des spécialistes a augmenté. En 2020, la plupart des salaires resteront stables, y compris dans l’IT, en raison d’un marché plutôt mature et d’une inflation pratiquement nulle, précise à la rédaction le cabinet de recrutement. En revanche, les bonus et primes continuent d’évoluer à la hausse dans ces métiers. Près de deux tiers des professionnels IT interrogés s’attendent d’ailleurs à recevoir un bonus. Parmi les professions listées par le cabinet de recrutement, les spécialistes IT les mieux payés en 2020 seront les architectes logiciels et les responsables de projet logiciel avec plus de 7 ans d’expériences. Ceux-ci Testeur logiciel IT Business Analyst/ Project Manager Consultant en Analytics Consultant en Business Intelligence Digital Marketing Manager eCommerce Manager 0 40 000 80 000 120 000 160 000 Source: Robert Walters, 2020 www.ictjournal.ch © netzmedien ag avril 2020